Baja por maternidad: ¿qué requisitos debes cumplir y cuánto dura?
Tanto los trabajadores con independencia de su sexo o de si trabajan por cuenta ajena o propia, tienen derecho a la prestación por nacimiento de hijo (baja por maternidad) si cumplen los requisitos. Te contamos cuánto se cobra, cuánto dura y qué requisitos se deben cumplir.
Todo lo que necesitas saber sobre la reducción de jornada
La reducción de jornada es un derecho del que pueden disfrutar los trabajadores pero que todavía hoy genera muchas dudas y consultas. La más repetida es si significa una reducción de salario. La respuesta es sí, y te respondemos a todas las demás en este post.
Finiquito: qué es y cómo se calcula
El finiquito es uno de esos conceptos que se suele utilizar de manera incorrecta. Y es que, la mayoría de gente confunde finiquito con indemnización o remuneración económica, pero no es lo mismo y te lo vamos a explicar.
Despidos colectivos, ERE y ERTE: qué son y en qué se diferencian
El ERE y ERTE son medidas laborales que las empresas aplican en tiempos de crisis. Aprende en qué consisten, en qué casos se pueden aplicar, cómo afectan a los trabajadores y qué derechos tienen y cuáles son las diferencias más importantes.
Inspección de trabajo: ¿qué es y qué hacer si tienes una empresa?
¿Sabes lo que es la inspección de trabajo o cómo actuar si hay una en tu empresa? Pueden realizarse de forma aleatoria o por una denuncia de los trabajadores. En este artículo te contamos las claves para evitar requerimientos y sanciones de este organismo.
¿Qué es un accidente de trabajo y qué hacer si ocurre?
Los accidentes de trabajo son frecuentes en España y suelen producirse bajas. No solo es importante prevenirlos, sino también saber cómo gestionarlos en el caso de que ocurran para minimizar sus consecuencias y cuidar la salud del trabajador.
La nómina: qué es y cómo leerla
Te contamos qué es la nómina, qué contenido debe de tener (datos personales y de la empresa, percepciones salariales y no salariales, deducciones y líquido a percibir) y cómo se interpreta cada elemento para evitar errores u omisiones.
La nómina: contenido y claves para entenderla
Te contamos qué es la nómina, qué contenido debe de tener (datos personales y de la empresa, percepciones salariales y no salariales, deducciones y líquido a percibir) y cómo se interpreta cada elemento para evitar errores u omisiones.
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