Daniel Alberola
Baja por maternidad: ¿qué requisitos debes cumplir y cuánto dura?
Tanto los trabajadores con independencia de su sexo o de si trabajan por cuenta ajena o propia, tienen derecho a la prestación por nacimiento de hijo (baja por maternidad) si cumplen los requisitos. Te contamos cuánto se cobra, cuánto dura y qué requisitos se deben cumplir.
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Todo lo que necesitas saber sobre la reducción de jornada
La reducción de jornada es un derecho del que pueden disfrutar los trabajadores pero que todavía hoy genera muchas dudas y consultas. La más repetida es si significa una reducción de salario. La respuesta es sí, y te respondemos a todas las demás en este post.
Finiquito: qué es y cómo se calcula
El finiquito es uno de esos conceptos que se suele utilizar de manera incorrecta. Y es que, la mayoría de gente confunde finiquito con indemnización o remuneración económica, pero no es lo mismo y te lo vamos a explicar.
Despidos colectivos, ERE y ERTE: qué son y en qué se diferencian
El ERE y ERTE son medidas laborales que las empresas aplican en tiempos de crisis. Aprende en qué consisten, en qué casos se pueden aplicar, cómo afectan a los trabajadores y qué derechos tienen y cuáles son las diferencias más importantes.
Inspección de trabajo: ¿qué es y qué hacer si tienes una empresa?
¿Sabes lo que es la inspección de trabajo o cómo actuar si hay una en tu empresa? Pueden realizarse de forma aleatoria o por una denuncia de los trabajadores. En este artículo te contamos las claves para evitar requerimientos y sanciones de este organismo.
¿Qué es un accidente de trabajo y qué hacer si ocurre?
Los accidentes de trabajo son frecuentes en España y suelen producirse bajas. No solo es importante prevenirlos, sino también saber cómo gestionarlos en el caso de que ocurran para minimizar sus consecuencias y cuidar la salud del trabajador.
La nómina: qué es y cómo leerla
Te contamos qué es la nómina, qué contenido debe de tener (datos personales y de la empresa, percepciones salariales y no salariales, deducciones y líquido a percibir) y cómo se interpreta cada elemento para evitar errores u omisiones.
La nómina: contenido y claves para entenderla
Te contamos qué es la nómina, qué contenido debe de tener (datos personales y de la empresa, percepciones salariales y no salariales, deducciones y líquido a percibir) y cómo se interpreta cada elemento para evitar errores u omisiones.
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