Artículos de concusos de acreedores en nuestro blog

La Ley de la Segunda Oportunidad es un procedimiento judicial que permite a las personas físicas, siempre y cuando cumplan ciertos requisitos, salir de una situación de endeudamiento para poder empezar de nuevo. Más de 15.000 personas se han acogido ya a esta ley.

Si te encuentras trabajando para una empresa que está atravesando una mala situación económica y, por ello, se ha visto obligada a presentar un concurso de acreedores, te vamos a explicar cuáles son tus derechos como trabajador en esta situación.

Las fases de un concurso de acreedores vienen definidas en el artículo 508 de la Ley Concursal y son siempre las mismas 4 para todos los concursos: la fase común, la fase de convenio, la fase de liquidación y, por último, la fase de calificación.

Este lunes 26 de septiembre, entró en vigor la reforma del Texto Refundido de la ley concursal, y trae consigo importantes modificaciones de la norma vigente y algunos conceptos nuevos como los planes de reestructuración, la alerta temprano o el pre-pack concursal.

Una de las dudas más frecuentes cuando se produce un concurso de acreedores, sobre todo entre los afectados, es en qué orden se procederá a cobrar. Y si bien no existe una fórmula determinada, la Ley sí establece un orden de preferencia sobre algunos créditos.

Cuando una empresa atraviesa dificultades económicas serias, tiene la obligación legal de iniciar un concurso de acreedores como método para mantener la continuidad del negocio, evitar la quiebra y asegurar a los acreedores que recuperarán la máxima cantidad de lo que se les adeuda.